Un Escape Game pour l’intégration des nouveaux salariés !
Le constat
Le Groupe BPCE, 2è groupe bancaire en France, exerce tous les métiers de la banque et de l'assurance. Avec 100 000 collaborateurs, il est au service de 36 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Afin d’accueillir ses nouveaux collaborateurs et leur faire découvrir le Groupe ainsi que ses différents métiers, BPCE a fait appel à Happy Kits pour la création d’un Escape Game entièrement personnalisé. Pour de premiers moments d’échange, de cohésion et de partage uniques !
Besoins
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Fournir au Groupe BPCE un dispositif ludique pour un moment d’onboarding unique en son genre en :
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- Offrant aux nouveaux entrants une découverte de la société et de ses métiers via le prisme du parcours client, élément central de l’ADN du Groupe BPCE.
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- Mettant en avant les messages clés pour familiariser l’ensemble des nouveaux collaborateurs avec le parcours client et la place de chaque métier dans ce parcours.
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- Créant des premiers moments de cohésion, via une activité collaborative qui met en avant les compétences de chacun, peu importe le service.
Notre réponse
Un Escape Game sur mesure de 60 minutes, mêlant éléments physiques et digitaux, et utilisant les codes de communication du Groupe BPCE pour répondre à l’objectif fixé : faire découvrir le Groupe et ses métiers aux nouveaux entrants.
Un scénario volontairement futuriste pour favoriser l’engagement de tous les collaborateurs autour d’une mission à réaliser tous ensemble en mode collaboratif !
Un dispositif prêt à jouer et facilement déployable, avec la formation des équipes en interne pour une totale autonomie d’utilisation.
Un véritable moment de partage, d’échange et de cohésion pour une session d’onboarding unique en son genre et résolument fédératrice.
Le bilan
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Une première journée d’onboarding organisée en juin 2022 ayant réuni une quinzaine de nouveaux collaborateurs avec un dispositif pouvant être redéployé à chaque nouvelle session d’intégration du Groupe.
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Un véritable enjeu de modernisation des processus d’onboarding classiques avec un dispositif ludique et novateur, permettant de faire découvrir le Groupe et ses métiers sous un angle différenciant et fédérateur.